Nudimo usluge sistemsko-psihodinamskog

konsaltinga i koučinga

skrojene isključivo po vašoj meri i potrebama za vas koji ste:

ZAKAŽITE KONSULTACIJU

ZA MLADE PROFESIONALCE

Kao mlada osoba pred zaposlenjem ili na samom početku karijere zbunjen/a si pred mnoštvom opcija koje se nude. Svaka radionica ti se čini zanimljivom i polažeš nadu da je baš taj sledeći kurs rešenje za tvoje poslovne probleme…

Teško ti je da se fokusiraš i pronađeš svrhu u poslu. Ne uspevaš da postaviš prioritete i nervira te koliko odlažeš obaveze. Tvoj problem je da zadržiš motivaciju za ono što počneš da radiš. Sebe kriviš što afirmacije i pozitivna psihologija koja drugima „rade posao“ kod tebe nisu urodili plodom.

Kako ti možemo pomoći

Sistemsko-psihodinamski organizacioni konsalting će te podržati da pronađeš pravi posao za sebe.

Uz ovaj tip rada na sebi napravićeš suštinske promene i biti zadovoljniji sobom i svojom radnom ulogom!

Uz našu pomoć na pravi način ćeš uposliti svoju radoznalost i kreativnost i izgraditi svoj autentični izraz na radnom mestu.

Pomažemo ti da razviješ svoje liderske kvalitete i emocionalnu inteligenciju!

Ukoliko radiš u korporaciji, razmotrićemo zajedno kako da se na suštinskom nivou najbolje uskladiš sa kompanijskom kulturom, misijom i vizijom kompanije.

ZAKAŽITE KONSULTACIJU

ZA ISKUSNE PROFESIONALCE

Prevelika odgovornost koju tvoja liderska ili menadžerska pozicija donosi čini da si stalno nervozan i pod tenzijom. Živci ti pucaju i osećaš da je đavo odneo šalu po pitanju zdravlja. Privatni život je za tebe postao misaona imenica. Dosledno primenjuješ različite savladane tehnike, ali imaš utisak da ti suština izmiče, a problem se samo produbljuje.

Ili, s druge strane, uprkos godinama iskustva, prilike za napredovanje u kompaniji ti stalno izmiču. A kad dobiješ unapređenje, imaš osećaj da se tvoje liderstvo i autoritet ne poštuju dovoljno.

Često ulaziš u nekonstruktivne sukobe sa šefom ili drugim kolegama i čini ti se da si u lošem timu. Ne snalaziš se najbolje sa tehnološkim inovacijama i imaš utisak da te „gazi vreme“.

Kako ti možemo pomoći

Iako ti se čini da tvoja radna uloga nekad previše statična ili dinamična bez tvoje kontrole, tu smo da ti pomognemo da uspostaviš zdrave granice.

Sistemsko-psihodinamski organizacioni konsalting jedan je od vodećih načina da se spreče ili ublaže posledice koje konstantni stres ostavlja na zdravlje.

I ne samo to, proširuje kapacitete da razumeš sebe na radnom mestu i u celom sistemu, čime stičeš bolju stratešku poziciju u kompaniji. Ovakav tip rada na sebi povećava otpornost u ulozi i pomaže ti da razviješ svoj jedinstveni liderski izraz. Tokom sesija sistemsko-psihodinamskog konsaltinga podržavamo tvoju promenu na suštinskom nivou, a ne samo na nivou ponašanja. Steći ćeš dublje razumevanje faktora, kako očiglednih, tako i onih koji su neizrečeni i iracionalni, a koji utiču na tvoju radnu ulogu.

Kako ti možemo pomoći

Iako ti se čini da tvoja radna uloga nekad previše statična ili dinamična bez tvoje kontrole, tu smo da ti pomognemo da uspostaviš zdrave granice.

Sistemsko-psihodinamski organizacioni konsalting jedan je od vodećih načina da se spreče ili ublaže posledice koje konstantni stres ostavlja na zdravlje.

I ne samo to, proširuje kapacitete da razumeš sebe na radnom mestu i u celom sistemu, čime stičeš bolju stratešku poziciju u kompaniji. Ovakav tip rada na sebi povećava otpornost u ulozi i pomaže ti da razviješ svoj jedinstveni liderski izraz. Tokom sesija sistemsko-psihodinamskog konsaltinga podržavamo tvoju promenu na suštinskom nivou, a ne samo na nivou ponašanja. Steći ćeš dublje razumevanje faktora, kako očiglednih, tako i onih koji su neizrečeni i iracionalni, a koji utiču na tvoju radnu ulogu.

ZAKAŽITE KONSULTACIJU

ZA KOMPANIJE I TIMOVE

Ako ste direktor kompanije koja gubi na produktivnosti iz raznoraznih razloga, sistemsko-psihodinamski organizacioni konsalting za timove i menadžere je provereno rešenje kako bi vaš tim i zaposleni bili efikasniji i efektivniji. Pravi smo izbor za kompanije koje su već isprobavale različite konsalting pristupe ali od njih nisu imale mnogo pomoći.

Pružamo podršku timovima koji imaju nekonstruktivnu dinamiku i sporije napreduju. Bilo da je reč o kulturi izbegavanja konflikta ili pak o dugotrajnim konfliktima koji se teško rešavaju, mi smo tu da otkrijemo pravi uzrok problema.

Naš psihodinamski pristup se fokusira na pronalaženje jačih strana vaše firme i zaposlenih, i na taj način pomaže da se efektnije sprovode kompanijski ciljevi. S druge strane, sistemski aspekt našeg rada produbljuje razumevanje celokupnog sistema u kojem timovi rade ili u kojem organizacija posluje.

Pomažemo kompanijama, startapima i preduzetnicima koji su u krizi usled različitih promena ili disrupcije. Kroz proces stvaranja prostora za refleksiju, vaša firma će uz našu pomoć uvesti prostor za skalabilne inovacije.

Zajedno sa vama ispitujemo da li je liderstvo na adekvatan način distribuirano u timu i šire. Uz pomoć organizacionog konsaltinga menadžment jača autoritet u svojoj ulozi i autentičnije vodi svoj tim, koji ga bolje prihvata.

Kako možemo pomoći Vašoj firmi

ZA KOMPANIJE I TIMOVE

Ako ste direktor kompanije koja gubi na produktivnosti iz raznoraznih razloga, sistemsko-psihodinamski organizacioni konsalting za timove i menadžere je provereno rešenje kako bi vaš tim i zaposleni bili efikasniji i efektivniji. Pravi smo izbor za kompanije koje su već isprobavale različite konsalting pristupe ali od njih nisu imale mnogo pomoći.

Pružamo podršku timovima koji imaju nekonstruktivnu dinamiku i sporije napreduju. Bilo da je reč o kulturi izbegavanja konflikta ili pak o dugotrajnim konfliktima koji se teško rešavaju, mi smo tu da otkrijemo pravi uzrok problema.

Naš psihodinamski pristup se fokusira na pronalaženje jačih strana vaše firme i zaposlenih, i na taj način pomaže da se efektnije sprovode kompanijski ciljevi. S druge strane, sistemski aspekt našeg rada produbljuje razumevanje celokupnog sistema u kojem timovi rade ili u kojem organizacija posluje.

Pomažemo kompanijama, startapima i preduzetnicima koji su u krizi usled različitih promena ili disrupcije. Kroz proces stvaranja prostora za refleksiju, vaša firma će uz našu pomoć uvesti prostor za skalabilne inovacije.

Zajedno sa vama ispitujemo da li je liderstvo na adekvatan način distribuirano u timu i šire. Uz pomoć organizacionog konsaltinga menadžment jača autoritet u svojoj ulozi i autentičnije vodi svoj tim, koji ga bolje prihvata.

Kako možemo pomoći Vašoj firmi
ZAKAŽITE KONSULTACIJU

ISKUSTVA KLIJENATA

PETAR MILOŠEVIĆ* – firma OCULUS

Meni lično, psihodinamski organizacioni konsalting je pomogao u sagledavanju problema i tenzija koje su postojale u toku mog angažmana u porodičnoj firmi u kojoj sam radio. Jako dug vremenski period sam proveo u nezadovoljstvu na poslu, nezadovoljan organizacijom, menadžmentom i produktivnošću, kako firme tako i mojom. Konsalting na jasan način stavlja u korelaciju sve faktore prisutne u problematici i pomaže u prepoznavanju i otklanjanju uzroka nastajanja problema baveći se suštinom. Za mene predstavlja veliko otkrovenje, jer mi je pomogao da shvatim dinamiku odnosa unutar porodične firme gde osim poslovnih odnosa postoje i porodični, što je situaciju činilo još kompleksnijom. Iako sam u početku mislio da mi konsalting ne može otkriti ništa novo što mi već nije poznato, pomogao mi je u preraspoređivanju značaja određenih stvari i njihovog uticaja na moju situaciju usled čega sam dobio skoro kompletno novi pogled na celokupnu situaciju. Nova saznanja pomogla su mi u donošenju odluka koje su značajno promenile moju situaciju usled razumevanja mehanizama koji su uticali na nastajanje problema.

Bez konsaltinga i dalje bih se najverovatnije vrteo u istom začaranom krugu stresa i nezadovoljstva, nesvestan prirode i mehanizama koji utiču na njegovo nastajanje. 

*ime promenjeno po zahtevu klijenta

MARINA PRELIĆ – firma DR MARINA PRELIĆ

Moje ime je Marina i vlasnica sam privatnog biznisa. Kada je COVID-19 pandemija zahvatila našu zemlju, moja ordinacija je pretpela snažan udar. Klijenti su počeli da otkazuju svoje posle nakon čega je i država zvanično zabranila da poslujem.

Kako se moj život bazirao na celodnevnom radu, pretrpela sam veliki šok. Odjednom nisam bila u radnom okruženju na koje sam navikla. Kao privatnik, morala sam brzo da reagujem jer biznis mora da živi i kada, naizled, ništa drugo ne opstaje.

Korona ili ne – na posao gledam kao na izdvojen sistem koji kao i svaki drugi sistem ili organizam mora da se bori za opstanak.

Konsultacije vezane za bizis su uvek korisna stvar. Zamislite sebe sa prvim detetom, a bez pomoći i saveta onih koji su se u ulozi roditelja već ostvarili. Sigurno se ne biste snebivali da zatražite savet.

Isto tako, za biznis savetima uvek postoji potreba. A za savetima o tome kako održavati biznis, a ne izgubiti sebe – postoji ne samo potreba, nego i obaveza za traženjem istih.

Spašavanje biznisa u doba korone je kao stavljanje maske sa kiseonikom detetu u avionu. Prvo je potrebno staviti masku sa kiseonikom na sebe, a onda na dete.

Online grupa biznis podrške u vreme korona pandemije je poput maske – ali za mene!

NATAŠA VRKATIĆ –  firma VINARIJA VERKAT

U prošli četvrtak sam prvi put učestvovala u vašoj grupi za biznis podršku i preporučila bih svima da pokušaju ovaj vid pomoći, bez obzira da li sada imaju posao ili su ostali bez istog.. Kao mali preduzetnik nisam očekivala konkretnu pomoć već samo priliku da iskažem svoje probleme u vezi s poslom. Međutim, vaša grupa mi je dala podstrek za dalje i čak vrlo dobre predloge koje mi mogu koristiti. Ovaj vid komunikacije, pogotovo u vreme socijalnog distanciranja je odličan način neformalnog upoznavanja. Takođe, grupe mogu da posluže za razmenu poslovnih ideja i razumevanja drugih profesija i problema sa kojim se drugi sreću. Pokazuju koji je princip rada u organizacionom konsaltingu, pa sam zaista zainteresovana da nastavim dublji rad uz pomoć individulanih konsultacija.

Želim Vam uspešan i nadam se narednom viđenju.